Is bedrijfshulpverlening verplicht?
Ja, in de Arbowet staat dat elke organisatie in Nederland minimaal één bedrijfshulpverlener moet hebben. Ook schrijft deze wet voor dat je, als werkgever, bedrijfshulpverleners (bhv’ers) aanwijst. En dat zij de volgende verantwoordelijkheden hebben:
- eerste hulp bij ongevallen
- een beginnende brand bestrijden
- bij een calamiteit alle aanwezigen alarmeren
- een ontruiming van alle aanwezigen uit het gebouw begeleiden
Jouw bhv-verplichtingen als werkgever
In de wetgeving rondom bedrijfshulpverlening staat dat je moet zorgen dat je bhv’er(s) de juiste uitrusting en middelen hebben om hun taken uit te voeren. Ook moet je zorgen voor duidelijke verbindingen met externe hulpverleners: politie, brandweer en ambulancediensten.
Hoeveel bhv’ers moet je aanwijzen?
Het verplichte aantal bhv’ers is niet in de Arbowet vastgelegd. Wel is in de wet vastgelegd dat een organisatie zorgt voor “doeltreffende maatregelen”. Het aantal bhv’ers moet dus passen bij de risico’s van het bedrijf. Zorg er in ieder geval voor dat er meerdere personen zijn opgeleid. Want ook bhv’ers gaan met vakantie of worden weleens ziek. Een algemene richtlijn is: er moet binnen 3 minuten een bhv’er ter plaatse kunnen zijn.
Samenwerking met andere bedrijven
Je mag een bhv-organisatie ook opzetten met andere bedrijven in de directe omgeving. Wanneer je met meerdere organisaties één pand deelt is samenwerking zelfs verplicht (art. 19 Arbowet). Wel is het zo, dat elk bedrijf zélf verantwoordelijk en aansprakelijk blijft voor de eigen bhv-organisatie.
Leg je samenwerking altijd schriftelijk vast, bijvoorbeeld binnen het ontruimingsplan.
Tips om bhv’ers te selecteren
- Zorg ervoor dat, wanneer het bedrijf over verschillende locaties verspreid is, op ieder van deze locaties voldoende bhv’ers aanwezig zijn. In geval van nood is er dan altijd iemand die snel kan handelen.
- Verplicht werknemers niet om bhv’er te worden. Iemand die vrijwillig meedoet, is meestal effectiever.
- Een jaarlijkse vergoeding voor bhv’ers is niet verplicht, maar kan stimulerend werken.
- Je risico-evaluatie en -inventarisatie (RI&E) brengt de risico’s binnen je bedrijf in kaart. Je RI&E helpt je dan ook om te bepalen hoeveel bhv’ers je nodig hebt. En welke training zij nodig hebben om hun taken te vervullen.
Is een bhv-opleiding of certificaat verplicht?
Je bent niet verplicht om alleen met gecertificeerde bhv’ers te werken. Wel moet je volgens de wetgeving rondom bedrijfshulpverlening kunnen aantonen dat je mensen adequaat zijn opgeleid. Ze moeten namelijk in staat zijn om collega’s en bezoekers te helpen in geval van nood.
In kleine bedrijven zonder risicovolle werkzaamheden hebben bhv’ers meestal genoeg aan een basisopleiding bhv. Laat je bhv’ers daarnaast gemiddeld één keer per jaar een opfriscursus volgen.